Coaching Insights

puceInsights Discovery est un modèle à la fois simple et accessible basé sur les couleurs qui, séparément ou en combinaison avec d’autres outils aide les gens, les équipes et les organisations à fonctionner de manière optimale.

Nous avons tous les quatre couleurs en soi. C’est la combinaison des couleurs qui vous donne votre personnalité unique. Les couleurs renvoient aux préférences comportementales qui déterminent comment vous réagissez, pensez let agissez.

Les couleurs préférentielles d’Insights Discovery sont mesurées à l’aide d’un questionnaire en ligne. Les réponses permettent d’établir un profil personnel unique et qui révèle où se trouvent vos qualités et vos points à développer.

puceEn tant que facilitateur, avec l’Insights Discovery, je vous propose de travailler en individuel ou en collection sur les thèmes suivants:

Equipes efficaces:

Insights aide les équipes à trouver un équilibre, une cohésion et à fonctionner de manière optimale, même dans les situations difficiles.

Le leadership:

Un bon leader développe une vision puissante, inspire les autres et obtient des résultats et maximise l’efficacité de son équipe au moyen d’objectifs et de valeurs partagés. Insights aide à devenir le meilleur leader possible.

Un changement organisationnel:

Pour pouvoir changer, une organisation doit pouvoir compter sur l’implication totale et le dévouement des collaborateurs.

Insights aide à faciliter le changement de telle façon que les collaborateurs et les équipes se sentent invités à s’y rallier. Et à apporter une contribution positive avec leur personnalité unique.

Des collaborateurs impliqués/selfleadership:

Des recherches ont établi un lien direct entre les performances de votre organisation (bénéfices, productivité, fidélisation, sécurité, rotation du personnel) et l’implication de vos collaborateurs.

Chaque collaborateur peut faire la différence et l’implication relève de la responsabilité aussi bien du collaborateur même que de l’organisation.